Twee kandidaten met dezelfde ervaring, en toch komt er maar één door de eerste selectie. Vaak zit het verschil niet in wat ze kunnen, maar in de woorden waarmee het op papier staat: recruiters en hun software (ATS) zoeken op de taal van de vacature. Met ChatGPT stem je jouw cv daar in vier stappen op af, zonder ook maar iets te verzinnen.
Stap 1: verzamel je grondstoffen en schoon ze op
Zet twee dingen klaar als platte tekst: de volledige vacature en je huidige cv. Haal uit dat cv eerst de privégegevens die ChatGPT niet nodig heeft: adres, telefoonnummer, geboortedatum en elk identificerend nummer. Voor het afstemmen zijn alleen je functies, taken, resultaten en vaardigheden relevant.
💡 Beginner-tip: wil je niet dat je tekst wordt gebruikt om modellen te trainen? Zet dan in ChatGPT bij de instellingen de optie voor modelverbetering uit. Voor een cv zonder privégegevens is het risico klein, maar uitzetten kost tien seconden.
Stap 2: laat ChatGPT de vacature ontleden
Plak eerst de vacature, met deze prompt: “Analyseer deze vacature. Geef me: (1) de tien belangrijkste termen en vaardigheden waarop waarschijnlijk geselecteerd wordt, (2) de impliciete prioriteiten die tussen de regels staan.” Je krijgt een lijst met de woorden die er straks toe doen, en je ziet meteen of deze functie eigenlijk wel bij je past.
Stap 3: herschrijf in drie rondes, niet in één keer
Plak nu je cv en werk sectie voor sectie. Eerst je profiel of samenvatting, dan je werkervaring, dan je vaardigheden. Per ronde is de instructie hetzelfde: “Herschrijf deze sectie afgestemd op de vacature. Gebruik de terminologie uit de vacature alléén waar mijn ervaring dat echt dekt. Verzin niets, voeg geen vaardigheden toe.”
Dat “verzin niets” is geen beleefdheidsfrase. ChatGPT vult gaten graag op met plausibel klinkende ervaring, en een opgeblazen cv klapt in het sollicitatiegesprek alsnog in elkaar. Jij levert de feiten en cijfers (“teamlead van 4 mensen”, “doorlooptijd 30 procent korter”); het model mag alleen ordenen en herformuleren. De sterkste plek voor vacaturetermen is trouwens je werkervaring, waar ze bewijs bij zich dragen, en niet een losse trefwoordenlijst. Wie meer wil halen uit het formuleren van zulke opdrachten, vindt in ChatGPT: 5 functies die de meeste mensen overslaan een paar handige extra’s.
Stap 4: doe de eindcontrole zelf
Vraag ChatGPT tot slot: “Welke termen uit de vacature ontbreken nog in mijn cv, en welke daarvan kan ik eerlijk claimen?” Loop de output daarna woord voor woord na. Klopt elke claim? Herken je jezelf in de toon? Lever het cv aan als eenvoudig opgemaakt document zonder tabellen, kolommen of tekst in afbeeldingen, want dat parseert recruitmentsoftware het betrouwbaarst.
⚡ Gevorderden: solliciteer je op meerdere functies tegelijk, maak dan één “moeder-cv” met ál je ervaring in detail, en laat ChatGPT daar per vacature een toegespitste variant uit destilleren. Zo blijft de bron waar en volledig, en is elke variant een selectie in plaats van een verzinsel. Hetzelfde template-denken gebruiken ondernemers voor offertes schrijven met ChatGPT.
Checklist: ben je klaar?
- Privégegevens uit de tekst gehaald vóór het plakken
- Vacature ontleed: de tien belangrijkste termen in beeld
- Drie herschrijfrondes gedraaid (profiel, ervaring, vaardigheden)
- Elke claim gecheckt: alles is waar en van jou
- Ontbrekende-termen-check gedaan
- Simpele opmaak: geen tabellen, kolommen of tekst in beeld
Waarom werkgevers zelf ook massaal AI inzetten bij werving en wat dat met de arbeidsmarkt doet, lees je bij hetlaatsteainieuws.nl.